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CÁLCULO Y LIQUIDACIÓN DE REMUNERACIONES

Código SENCE:12-379534-21

Número de Horas:36 Horas Cronológicas.

Dirigido a: Jefes de Recursos Humanos, Jefes de Remuneraciones, Encargados de Remuneraciones y Administrativos de Personal, que desempeñan labores de gestión de remuneraciones en sus respectivas empresas.

Objetivos del CursoAl término del curso el participante estará en condiciones de:

Aplicar en forma eficiente las disposiciones legales que establecen el cálculo, liquidación y contabilización de las remuneraciones, las cuales rigen los derechos de empleadores y de trabajadores.

Modalidad: Presencial

Valor por Participante:$ 180.000 

 

MÓDULOS 

 

Contrato de Trabajo.

  • Qué es el Contrato de Trabajo y qué regula.
  • Tipos de Contratos de Trabajo.
  • Causales legales de Término de un Contrato de Trabajo.

Contratos De Trabajo De Extranjeros.

  • Requisitos que debe cumplir un extranjero para trabajar en Chile.
  • Contenido mínimo que debe tener un Contrato de Trabajo.
  • Renta mínima liquida a percibir.
  • Duración del Contrato de Trabajo.
  • Documentos requeridos para el cambio de empleador.
  • Situación previsional del extranjero.
  • Fiscalización de la contratación.
  • Situaciones especiales del trabajador.
  • Obligaciones del empleador en caso de término de contrato.

Remuneraciones según la legislación laboral vigente.

  • Definición.
  • Legislación vigente que regula las remuneraciones.
  • Organismos de gestión, control y regulación de las remuneraciones.

Ingreso Mínimo Mensual.

  • Definición de Ingreso Mínimo Mensual.
  • Composición del Ingreso Mínimo Mensual.
  • Excepciones al pago del Ingreso Mínimo Mensual.

Calculo De Horas Extraordinarias.

  • Conceptualización.
  • Pacto obligatorio por escrito de las horas extraordinarias.
  • Valor mínimo de horas extraordinarias.
  • Remuneraciones que se consideran para el cálculo de horas extraordinarias y aquellas que no están afectas.
  • Fórmulas de cálculo de horas extraordinarias.

Calculo de Gratificación Mensual.

  • Definición y tipos de gratificaciones.
  • Gratificación al 25% con tope de 4.75 I.M.M. y/o 30% de las utilidades de la empresa.
  • Reliquidación del impuesto de la gratificación.
  • Reliquidación de imposiciones de gratificación.

Calculo De Cotizaciones Previsionales.

  • Clasificación De Cotizaciones Previsionales.
  • Régimen De A.F.P.: Cotizaciones Legales Y Voluntarias.
  • Régimen Del I.N.P.
  • Cotizaciones Fonasa E Isapres.
  • Ley De Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales.

Calculo Remunerativo Del Feriado Legal Anual.

  • Conceptualización De Feriado Legal Anual Y Proporcional.
  • Derechos Del Trabajador Al Feriado Legal Anual.
  • Cálculo De La Remuneración Integra Durante El Feriado Legal Anual.
  • Prohibición De Compensar El Feriado Legal Anual En Dinero.
  • Cálculo Del Feriado Legal Anual Y Proporcional En Un Finiquito.
  • Cálculo Del Feriado Legal Anual Progresivo.

Calculo De Indemnizaciones.

  • Indemnizaciones: Método de cálculo.
  • Concepto última remuneración mensual devengada y sus exclusiones.
  • Tratamiento tributario de indemnizaciones por años de servicios.
  • Tratamiento tributario de indemnizaciones voluntarias.
  • Prestaciones Sociales:

- Subsidios por incapacidad laboral.

- Subsidio maternal.

- Licencias médicas.

- Asignación familiar.

Aplicación del Impuesto Único a las Remuneraciones.

  • Impuesto A Las Remuneraciones: Tabla De Cálculo Del Impuesto Según La Ley De La Renta.
  • Metodología De Cálculo Del Impuesto.

Liquidaciones De Remuneraciones.

  • Tipos de remuneraciones:

- Rentas no afectas a impuesto, factor directo de cálculo.

- Rentas afectas a impuesto menor a 74,3 U.F.

- Rentas afectas a impuesto mayor a 74,3 U.F.

  • Estipendios no remuneracionales.
  • Concepto total haberes y sus componentes.
  • Concepto de la base imponible y sus ítems componentes.
  • Concepto de la base tributable y sus ítems componentes.
  • Exigencia de registrar en la liquidación de sueldo la imponibilidad y tributación de los haberes a percibir por el trabajador y aquellos que no constituyen remuneraciones.
  • Aplicación de impuesto único a la renta.
  • Emisión de finiquito.
  • Multas por la no imponibilidad y tributación de las remuneraciones.

Semana Corrida.

  • Concepto de semana corrida.
  • Derecho a la semana corrida.
  • Periodicidad de las remuneraciones.
  • Remuneraciones por domingos y festivos.
  • Formas de cálculo.

Protección de las Remuneraciones.

  • Normas de protección a las remuneraciones: forma, periodicidad y lugar de pago.
  • Descuentos a las remuneraciones: legales, judiciales, convencionales y prohibidos.
  • Muerte del trabajador.

Libro Auxiliar de Remuneraciones.

  • Libro auxiliar de remuneraciones.
  • Obligación de llevar libro de planillas de remuneraciones.
  • Sistemas de hojas sueltas
  • Centralización

Cierre

  • Resumen Del Curso.
  • Identificación De Técnicas, Herramientas Y Su Correcta Y Eficiente Administración De La Gestión De Remuneraciones.
  • Evaluación Final de aplicación teórico-práctica escrita.

METODOLOGÍA DE APLICACIÓN AL CURSO

El relator de este curso se encargará de crear las óptimas condiciones de aprendizaje, enfatizando los aspectos teóricos de la unidad temática, vinculándolos con los procedimientos prácticos y trabajos grupales (evaluados), analizando experiencias prácticas e internalizando los contenidos para potenciar actitudes, criterios, habilidades y competencias que resultan favorables para una efectiva comprensión de los contenidos.

 

 

"Actividad de capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente al otorgamiento de un título o grado académico."

Nuestra ubicación

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Nuestras oficinas centrales están ubicadas en Agustinas 1831, Santiago de Chile.

Nuestro teléfono es +56-2-27068140 y correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 

no-acreditada

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